叶集试验区多措并举强力推进非公企业关工组织组建工作
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【字体:大 中 小】【2015-9-11】 【编辑:李登三】 【关 闭】 |
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全市非公企业关工委组建工作会议后,试验区关工委结合实际,充分发挥职能作用,多措并举,强力推进非公企业关工组织组建工作。 一是明确目标,制定规划。出台了《关于加强全区民营企业组建关心下一代工作委员会工作的意见》,明确了到2015年底全区非公企业关工组织组建率要达到50%,2016年底争取实现全覆盖,做到分类指导,有序推进。 二是培育典型,示范引领。精心培育了亚圣木业有限公司关工委这个典型,认真总结其成功经验,在全区关心下一代工作大会上予以推介,利用榜样的力量,影响和带动全区其他民营企业加入组建关工委行列。 三是加强宣传,重点突破。把规模以上企业作为组建关工委的重点对象,领导组成员亲自上门宣传、沟通、协调,做到成熟一个,组建一个,以此带动民营企业关工委组建率的整体提升。 四是形式灵活,注重实效。在组建民营企业关工委过程中,我们要求,规模以上民营企业单独建立关工委,规模以下民营企业可以联合组建关工委,小企业可以和当地行政村、社区共建关工委,这种灵活的方式,既解决了规模以下企业、小企业组建关工委面临人手不足的客观问题,又为民营企业组建关工委提供了多种渠道和方式,解决了他们组建关工委的实际困难。 五是领导带头,包干负责。建立区关工委驻会主任联系点制度,分片包干。各位主任按照分工积极上门做好民营企业主的思想发动工作,推动民企关工委组建工作。 六是跟进指导,提供服务。对具备组建关工委的民企,协调所在乡镇、开发区、木竹产业园区关工委积极介入,上门指导民企搭建组织架构、制定各项制度、建立工作台帐、拟定工作计划,并制成展板上墙,对从事民企关工委日常事务的同志进行培训,帮助他们尽快熟悉业务知识,进入角色,开展工作。 经过不懈努力,全区民营企业关工委组织从零开始,逐步起步发展,目前全区16家具备组建关工组织的民营企业,已建立关工委组织的5家,民企关工委组织的作用得到了较好发挥。(中共叶集试验区老干局供稿) |
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